Your slogan here
Title of your new pagelwkdjwd
هدف اصلي از ارزيابي عملکرد اين است که اطلاعات ضروري درباره نيروهاي شاغل در سازمان جمع آوري ودر دسترس مديران قرار گيرد تا آنها بتوانند تصميمات به جا ولازم را درجهت بالا بردن کميت وکيفيت کار کارکنان اتخاذ نمايند.
درغرب در سال ۱۸۰۰ ميلادي ،نظام ارزيابي به صورت رسمي ،در سطح فردي وسازماني در اسکاتلندتوسط رابرت اون در صنعت نساجي مطرح شد وپس ازآن کشورهاي آمريکايي ،هلند،فرانسه،