Your slogan here
Title of your new wdwd
ملکرد کارکنان نيز به عنوان يک بخش مهم مديريت عملکرد مورد توجه است.مديريت عملکرد طي سالهاي اخير به طور گسترده اي به نقد کشيده شده وتعاريف جامعي از اهداف وعملکردهاي آن در حوزه مديريت منابع انساني ارائه شده است. نگاهي گذرا به سير تکاملي آن نشان مي دهد که در الگوي سنتي وکلاسيک مديريت به مديريت عملکرد به مثابه کنترل وظايف وکارکردهاي مدير وسازمان توجه شده است.ولي امروزه به صورت يک فرايند پويا ،مستمر ،کيفي ومتقابل(مدير وکارکنان) وبه عنوان پاره سيستم اصلي مديريت من مگنارکس